Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Reclutatore HR
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Reclutatore HR altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team. In questo ruolo, sarai responsabile di identificare, attrarre e selezionare i migliori talenti per soddisfare le esigenze aziendali. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni per comprendere i requisiti delle posizioni aperte e implementare strategie di reclutamento efficaci. Il candidato ideale avrà eccellenti capacità comunicative, una forte attenzione ai dettagli e una passione per il lavoro con le persone.
Come Reclutatore HR, sarai il punto di contatto principale per i candidati durante il processo di selezione, garantendo un'esperienza positiva e professionale. Sarai anche responsabile della gestione delle piattaforme di reclutamento, della pubblicazione di annunci di lavoro e della conduzione di colloqui. Inoltre, collaborerai con il team HR per sviluppare strategie di employer branding e migliorare i processi di selezione.
Questo ruolo richiede una conoscenza approfondita delle pratiche di reclutamento e delle normative sul lavoro. È essenziale essere in grado di lavorare in un ambiente dinamico e di gestire più priorità contemporaneamente. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e desiderosa di contribuire al successo di un'organizzazione, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare e attrarre candidati qualificati per posizioni aperte.
- Condurre colloqui telefonici e di persona con i candidati.
- Collaborare con i responsabili delle assunzioni per definire i requisiti delle posizioni.
- Gestire le piattaforme di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.
- Valutare i curriculum e le candidature per selezionare i candidati più idonei.
- Garantire un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione.
- Sviluppare strategie di employer branding per attrarre talenti.
- Monitorare e analizzare le metriche di reclutamento per migliorare i processi.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
- Esperienza pregressa nel reclutamento o nella selezione del personale.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di reclutamento.
- Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e gestire più priorità.
- Forte attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Competenza nell'uso di software HR e piattaforme di reclutamento.
- Passione per il lavoro con le persone e per il raggiungimento degli obiettivi.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza nel reclutamento e nella selezione del personale?
- Come gestisci le priorità quando hai più posizioni aperte da coprire?
- Quali strategie utilizzi per attrarre i migliori talenti?
- Hai esperienza con software HR o piattaforme di reclutamento? Quali?
- Come garantisci un'esperienza positiva per i candidati durante il processo di selezione?
